就比如,如果得到某位大佬的青睐,立马就能升职加薪。这个青睐,有正常的一面,也有纯粹私人的一面。她要的是正常的一面。
人际关系真的很重要,很多时候,甚至比你的工作能力更重要。前世的她眼睁睁的看着好几个人,论资历比她差,论工作认真负责程度也比她差,但却比她先升职加薪的。
这几个人,有一个共同的优点,就是人缘比较好,和谁都能说到一起去,在大佬们面前更是会表现,能抓住一切可以表现的机会,让大佬注意到自己。
其中一个后来成了她的主管,并且她也是通过这人才升职加薪的。
这个人算是她职业生涯中的贵人,对她一直不错,当然了,他交待给她的工作,她也都完成的很好,是他最得力的下属。不过,现在这个人还没有出现。
郭协理和管艳萍又打了两局,管艳萍也一样体力不支,败下阵来。她俩连个业余选手都算不上,不管是实力还是体力都比不过郭协理这个经过正规训练,并且经常练习的人。
“郭协理好厉害啊,我不行了,书枚你再来。”
简书枚正好也休息的差不多了,就继续上场又陪郭协理打了两局。
郭协理连打了六局,基本没休息,这会儿也觉得有些累了,就说“今天先到这里了。改天再约。”
四个人一起闲聊,顺便喝点茶水饮料,就散了。
从此,郭协理就经常约她俩打球,基本上一周要约三到四次。有时候是副董作陪,有时候是副总作陪。而她俩的工作也越来越轻闲,基本上不加班了。
管艳萍本来就只是个文员,工作只是繁琐并不难,现在有部分工作直接由她的老大,工程部课长自己承担了。简书枚原本是应当很忙的,但她的工作也有一半是由朱组长和何文静承担了,并且很快的他们组还又进了一个新人。
简书枚心里就有猜测,她应当要调岗位了。
管艳萍也私下里和她议论过,“我们天天来陪郭协理打球,连加班费也没有了,该给我们点补偿吧。”
相对于她俩现在的底薪来说,加班费是一笔很可观的钱呢。
“你想要什么补偿呢”简书枚笑问道。
管艳萍哑壳了,过了半晌才说“我也不知道,不过我们现在和郭协理,副董,总经理等人都很熟了,有好点的位置,总可以调过去吧要不下次打球时,我俩提提。”
她说的很犹豫,实在是她不知道自己和简书枚能调到什么岗位去。因为她俩目前的岗位,相对应她们来说,本来就算不错了。
那些轻闲又工资高的岗位,她们明显也不合格啊。比如大佬们的助理岗,都要求大学毕业。还有些专业性也很强的岗位,比如资材部,行政部等等,都需要对口的专业啊。再来就是秘书团了,都是高学历的大美女,她俩就更不合格了。
“怎么提呢”简书枚好笑的反问道。
郭协理一副只打球,不谈任何公事的样子。其他人是东拉西扯,杂七杂八的,但也没有提到工作方面的话题,她还真不知道要如何提这个问题呢。
不过一想到自己刚到手的奖金,也是因为这些人才得到手,她也就不那么心疼少了一个月的加班费。
管艳萍想了想,完全找不到合适的话语来,气恼的说“下次约我们打球,我们就推辞,就说我们要加班,要多赚点钱。还有我也想去玩玩啊。我们好多天没有和陈天方博洋一起玩了呢。”
简书枚被她这话弄笑了,“你敢推辞啊。这份工作还想不想要了啊。”
这年头,工厂随便都可以找个理由把你辞退了,还一毛钱都不会补给你的。
而且本公司还是本镇本工业区最大最好的工厂,甚至在未来十年多,都是本行业内的大公司,薪资待遇算很不错了。好多人想进还进不了呢,她俩如果走了,也不是说找不到工作,但想要找个比这里更好的,也不容易啊。请牢记收藏,&1t;