何文静知道她的忧虑后,居然也和她一样的不在意。
“怕什么,大不了我也一起走呗。”
“那前面做的这些,就前功尽弃了啊。”简书枚觉得很可惜。毕竟升上了组长,何文静的工资能有个较大的涨幅。
“怎么叫前功尽弃呢。我有了工作经验啊,而且现在进料检验组的工作我都会,我出去也能找个组长做了啊,搞不好还比在这里工资更高呢。”何文静很有自信的说。
简书枚这下放心了,“行,你不在意就好。说实话啊,你如果在外面找个组长做,肯定要比这里升组长工资高。”
“就是,我们都看得到,外面招进来的工程师也好,组长课长也好,都比像我们这样一级一级升上来的,工资更高呢。”张进波也说。
程秋华走后,他就升上来当工程师了,可是他的工资却比其他工程师要低一些,而实际上他干的活还更多,也更累。这也让他不爽啊。
这种现象,几乎每个厂都有。搞的好像外招的人就比本厂升上来的人有本领一样。其实这就是一种误区。明明本厂一级一级升上来的人,还更加扎实呢,至少你比外招的人更了解这里的一切啊。
但是,每家公司,都会在外面招人,还搞区别对待。这是一种不成文的惯例啊。
说到这事,管艳萍也郁闷了,她至从当上ie工程师后,就再也没有升迁了,连工资都没变动,一直就那么多,比现在的简书枚和张进波都要低一截。而后面工厂也招了新的ie工程师进来,人家工资就比她高。
“唉,这么说,我也该去换个工作了。你俩要是找到好地方,也叫我过去啊。”
张进波也说“我再混个一两年,也该动一动了。”
他现不能走,主要是为了帮衬着小餐馆。他怕自己一走,小餐馆的生意就一落千丈。目前他姐姐已经辞工了,一心一意帮他姐夫去搞小餐馆了。因为两个人真有点忙不过来。
但如果简书枚和何文静一走,他又马上走了,小餐馆的生意是绝对会有影响的,毕竟小餐馆开在工厂附近,大部分食客是本厂员工。
虽然你口碑是不错,但人都是贪鲜的,小餐馆的菜人家也会吃腻的,何况现在附近还又新开了一家呢。人家就是比着张家的小餐馆而来的。
再者,他姐姐辞工了,又少了一份工资收入,如果小餐馆的生意再变差,这对夫妻就挣不到什么钱了。
到时候,还不又是他的事啊。一想到这,他就头疼。
真是人人都有为难之处。
“也行。你俩一起,还能有个伴呢。”
反正简书枚找得到工作,何文静也一样找得到。他俩也一样能找到。都是有了几年工作经验的人,对这个地方又都熟了,还能比最开始出来更难吗
就比如他们刚带出来的两个男同学,也很顺利的进了厂,并且到了比较有技术含量的生产线工作。等他们把机器操作学会了,就是有同类电子厂经验的人,跳个槽,就能找个技术员,生产组长之类的工作了。到时候,地位和工资都会得到较大的提高。
有了这个心理准备,工厂里的各种言论简书枚也不在意了。
其实有些人也早就猜到她每周去市里肯定是去学习了,毕竟她持续的时间挺长了。只是没有得到直接的答案,就没什么人谈这个话题。何况也不是每个人都觉得她去学习了,就会没精力搞工作,甚至敷衍了事。
同样的也有人很佩服她,觉得她对自己的人生很有规划,是个能把自己经营的很好的人。其实每个人都希望自己挣的够多,也希望自己有足够的本领,在任何时候都能立足,过好自己的生活。
虽然大多数人只能打一份最普通的工,挣的也是最普通的收入。可有机会往上走,谁不愿意呢
所以,当品质课的课长,简书枚的顶头上司找她谈这件事的时候,她就很直接的说“我是经常出去上课,但那都是周末,和其他工友们出去玩,有什么区别”
课长一副痛心疾的样子,说“你要知道,郭协理,副董他们对你抱有多高的期望啊。你怎么能这样做呢你这完全是”
是什么,他是了半天,也没找到合适的词,但却一顶大帽子扣在简书枚头上了。